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摘要：离退休工作是我党工作的重要內容之一，党的十七大特别指出，要认真、全面落实离退休干部的管理服务工作，其中思想政治工作是其工作的重要内容之一。所以，我们要坚持贯彻落实十七大对离退休干部的工作指示，以人为本、以科学发展观为指导，创造性的进行离退休干部的管理服务与思想政治工作。本文对企业离退休干部的思想政治工作的重要性进行分析，并提出了新形势下做好思想政治工作和管理服务工作的对策。
关键词：离退休干部；管理服务；思想政治工作
做好企业离退休干部的思想政治工作要与时俱进，新形势下要紧跟时代步伐，满足时代发展的要求，力争管理服務和思想政治工作都能卓有成效。
一、正视企业离退休职工思想政治工作的艰巨性与重要性
企业离退休干部为了企业的发展贡献了毕生的精力，离退休干部的管理和服务人员要对此有正确的认识，提高重视度。党的十大做出的《关于全面做好离退休职工工作和全国、全省老干部工作会议要求》，工作人员要坚持贯彻和落实文件的要求，进一步做好离退休职工的管理服务和思想政治工作，切实落实老干部应该享受的福利和待遇，不能让老干部的晚年生活受到不公平待遇。新形势下，企业离退休干部的管理服务工作面临新的形式，因此，工作就要顺应时代发展的要求，创新管理模式和管理方法，丰富离退休干部的业余文化生活和精神生活，发挥其余热，不能让老干部觉得自己完全没有用处。尊重离退休干部做出的贡献和价值，重视其智慧，推动离退休干部与企业的良性互动，促进和谐社会的建设。
第一，新形势下，企业新的发展对离退休干部思想政治工作有了新的要求。随着社会的发展，我们开始迈向老龄化社会，企业管理和服务的离退休干部越来越多，享受的待遇不尽相同，文化水平及性格脾气差异较大，要想统一其思想的难度可见一斑，离退休干部的管理和服务工作面临着更高的要求，难度必将增加。我们要坚守服务的理念，积极开展管理服务工作，提高管理服务水平，创新管理服务的工作机制。
第二，新形势下，企业离退休职工思想政治工作面临新考验。党的十七大对离退休干部管理工作作出了明确的要求，这是我党对企业退休干部的关心，也是我们要迈入老龄化社会的必然。根据调查显示，在10年之后，老龄化的情况将会更加严重，离退休干部管理和服务工作面临的压力将会更大，考验更加严峻。所以，处理好企业与离退休干部之间的关系，认真研究解决措施，破除影响和谐社会建设的因素，推动离退休干部的思想政治工作迈上一个新的台阶。
二、适应新形势求真务实，探究离退休职工思想政治工作新方法、新途径
离退休干部中，党员占据的比例较大，党支部要积极组织老党员参加党的思想政治路线、政策的学习，统一老干部思想，便利管理。
（1）严格贯彻落实离退休干部应享受的福利和待遇，认真处理离退休干部的诉求，认真对待来访来信，创新性的解决存在的问题，做好思想政治工作。
（2）加强离退休职工党支部建设。成立离退休干部党支部，组织党员对科学发展观进行学习，积极组织党员活动，团结党员力量。
（3）积极开展离退休干部的业余文化活动。大力宣传离退休干部对企业建设作出的贡献，邀请离退休干部到企业演讲，激发现有员工爱岗敬业的精神，发挥老干部的余热。营造良好的发展氛围，不能冷落为建设作出努力的老干部。
（4）以真情作为思想政治工作的工具。离退休老干部心理落差较差，要认真了解老同志的所思所想，用真情换取老干部的真心，以强烈的责任感和使命感来做好老同志的思想政治工作。
三、从实际出发认真解决企业离退休职工管理服务工作
（一）认真开展离退休干部访问工作
只有深入离退休干部队伍，才能真正了解离退休干部面临的问题，才能有针对性的坐高管理服务工作。离退休干部管理和服务工作人员应该充分认识到工作的重要性，以强烈的使命感和责任感来接受这份工作才能更好的做好服务。离退休干部访问工作要做到五必访：“生病住院必访；家庭发生纠纷必访；红白喜事必访；发生突发事件必访；重大节日必访。”通过切实走访，及时发现问题和解决问题，特别关注做好空巢老人的服务工作。
（二）思想政治工作应与老有所学紧密结合起来
新的形势下，各种思想蜂拥而至，离退休干部面临着思想上的冲击，要注重保持其最初的理想信念，不忘初心，将他们的思想统一到党的方针政策中来，这是离退休思想政治工作的重要目标。要是老同志经手各种思想的侵蚀，就要不断组织学习，加强对党的思想的认知，强化其正确的价值观。可以组织离退休干部学习党的会议精神，领会重要的指示，统一老干部的思想到科学发展观中来。
（三）充分发挥老年活动中心的作用，让老干部老有所乐
离退休干部大多都有自己的兴趣爱好和特长，比如象棋、跳舞、羽毛球、乒乓球等，这些活动工会都会定期组织比赛，可以组织离退休老干部参加，让老干部能够老有所乐，也能够提高老干部的身体素质，让一些封建迷信思想缺少机会来迷糊离退休干部，保持离退休干部的生活环境和谐、文明。
四、结语
企业离退休干部为企业做出了重要贡献，甚至是为企业的发展奋斗终身，企业就有必要做好离退休干部的管理服务和思想政治工作，为企业的发展创造和谐的离退休干部队伍氛围。
参考文献：
[1]汪锐.企业离退休职工管理服务及其思政工作[J].企业改革与管理，2017（09）：174+199.
[2]刘宁.浅谈当前企业离退休职工的管理及思想政治工作[J].办公室业务，2016（14）：18+62.
关键词：离退休干部；管理服务；思想政治工作
做好企业离退休干部的思想政治工作要与时俱进，新形势下要紧跟时代步伐，满足时代发展的要求，力争管理服務和思想政治工作都能卓有成效。
一、正视企业离退休职工思想政治工作的艰巨性与重要性
企业离退休干部为了企业的发展贡献了毕生的精力，离退休干部的管理和服务人员要对此有正确的认识，提高重视度。党的十大做出的《关于全面做好离退休职工工作和全国、全省老干部工作会议要求》，工作人员要坚持贯彻和落实文件的要求，进一步做好离退休职工的管理服务和思想政治工作，切实落实老干部应该享受的福利和待遇，不能让老干部的晚年生活受到不公平待遇。新形势下，企业离退休干部的管理服务工作面临新的形式，因此，工作就要顺应时代发展的要求，创新管理模式和管理方法，丰富离退休干部的业余文化生活和精神生活，发挥其余热，不能让老干部觉得自己完全没有用处。尊重离退休干部做出的贡献和价值，重视其智慧，推动离退休干部与企业的良性互动，促进和谐社会的建设。
第一，新形势下，企业新的发展对离退休干部思想政治工作有了新的要求。随着社会的发展，我们开始迈向老龄化社会，企业管理和服务的离退休干部越来越多，享受的待遇不尽相同，文化水平及性格脾气差异较大，要想统一其思想的难度可见一斑，离退休干部的管理和服务工作面临着更高的要求，难度必将增加。我们要坚守服务的理念，积极开展管理服务工作，提高管理服务水平，创新管理服务的工作机制。
第二，新形势下，企业离退休职工思想政治工作面临新考验。党的十七大对离退休干部管理工作作出了明确的要求，这是我党对企业退休干部的关心，也是我们要迈入老龄化社会的必然。根据调查显示，在10年之后，老龄化的情况将会更加严重，离退休干部管理和服务工作面临的压力将会更大，考验更加严峻。所以，处理好企业与离退休干部之间的关系，认真研究解决措施，破除影响和谐社会建设的因素，推动离退休干部的思想政治工作迈上一个新的台阶。
二、适应新形势求真务实，探究离退休职工思想政治工作新方法、新途径
离退休干部中，党员占据的比例较大，党支部要积极组织老党员参加党的思想政治路线、政策的学习，统一老干部思想，便利管理。
（1）严格贯彻落实离退休干部应享受的福利和待遇，认真处理离退休干部的诉求，认真对待来访来信，创新性的解决存在的问题，做好思想政治工作。
（2）加强离退休职工党支部建设。成立离退休干部党支部，组织党员对科学发展观进行学习，积极组织党员活动，团结党员力量。
（3）积极开展离退休干部的业余文化活动。大力宣传离退休干部对企业建设作出的贡献，邀请离退休干部到企业演讲，激发现有员工爱岗敬业的精神，发挥老干部的余热。营造良好的发展氛围，不能冷落为建设作出努力的老干部。
（4）以真情作为思想政治工作的工具。离退休老干部心理落差较差，要认真了解老同志的所思所想，用真情换取老干部的真心，以强烈的责任感和使命感来做好老同志的思想政治工作。
三、从实际出发认真解决企业离退休职工管理服务工作
（一）认真开展离退休干部访问工作
只有深入离退休干部队伍，才能真正了解离退休干部面临的问题，才能有针对性的坐高管理服务工作。离退休干部管理和服务工作人员应该充分认识到工作的重要性，以强烈的使命感和责任感来接受这份工作才能更好的做好服务。离退休干部访问工作要做到五必访：“生病住院必访；家庭发生纠纷必访；红白喜事必访；发生突发事件必访；重大节日必访。”通过切实走访，及时发现问题和解决问题，特别关注做好空巢老人的服务工作。
（二）思想政治工作应与老有所学紧密结合起来
新的形势下，各种思想蜂拥而至，离退休干部面临着思想上的冲击，要注重保持其最初的理想信念，不忘初心，将他们的思想统一到党的方针政策中来，这是离退休思想政治工作的重要目标。要是老同志经手各种思想的侵蚀，就要不断组织学习，加强对党的思想的认知，强化其正确的价值观。可以组织离退休干部学习党的会议精神，领会重要的指示，统一老干部的思想到科学发展观中来。
（三）充分发挥老年活动中心的作用，让老干部老有所乐
离退休干部大多都有自己的兴趣爱好和特长，比如象棋、跳舞、羽毛球、乒乓球等，这些活动工会都会定期组织比赛，可以组织离退休老干部参加，让老干部能够老有所乐，也能够提高老干部的身体素质，让一些封建迷信思想缺少机会来迷糊离退休干部，保持离退休干部的生活环境和谐、文明。
四、结语
企业离退休干部为企业做出了重要贡献，甚至是为企业的发展奋斗终身，企业就有必要做好离退休干部的管理服务和思想政治工作，为企业的发展创造和谐的离退休干部队伍氛围。
参考文献：
[1]汪锐.企业离退休职工管理服务及其思政工作[J].企业改革与管理，2017（09）：174+199.
[2]刘宁.浅谈当前企业离退休职工的管理及思想政治工作[J].办公室业务，2016（14）：18+62.