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十九大以来,我国不断深入体制改革,其中事业单位是改革的重要对象。事业单位的人力资源管理和绩效考核制度的规范化对于提高事业单位的经济效益至关重要。但是我国事业单位的人力资源管理和绩效考核制度还存在着很多不足,这些因素限制着事业单位的发展。本文在此基础上重点探索了事业单位的人力资源管理、绩效考核制度,更好地促进我国事业单位的健康发展。