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目的：探讨奖金分配的量化管理对注射室护理质量的影响。方法：奖金分配的量化管理方法自拟，护理质量以病人满意度、护士出勤率及操作考试合格率3个指标来反映，其中病人满意度由满意度问卷调查表获取，护士出勤率及操作考试合格率由常规方法计算。结果：奖金分配的量化管理自1998年--2001年在门诊注射室实施4年来，病人满意度显著增加(P<0．05)，护士出勤率提高(P<0．005)，而操作考试合格率无差异。结论：奖金分配的量化管理能有效地提高护理质量，量化管理出成效。