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随着经济与社会的不断发展,社会生产力也在不断的变更.当前社会的竞争.实际上是人才的竞争。无论是对于国家.还是对于企业来说,要想提高自身的综合竞争力.都需要从人才着手。企业员工作为其运作的根本.必须要保证员工的素质.才能实现企业的稳定与发展。在这种背景下.即必须要加强对企业员工的投入。尤其是对于施工企业来说.其员工必须要具备对应的技能与知识.才能够实现工艺.并且保证工程进度与安全。文章针对我国当前施工企业的员工素质加以分析.以揭露出施工企业培训的必要性.从而提出做好施工企业培训工作的具体措施.希望能够有效地