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参照美国的医院管理模式，结合中国国情，邵逸夫医院成功地探索出了与国际接轨的现代化医院运作机制。在领导体制上实行董事会和院务会领导下的院长负责制；在人事管理上实施全员聘用合同制和岗位等级工资制；在医疗模式上采取主诊医生负责制和医疗委员会制；在服务模式上倡导“以人为本”的服务理念。在为人民群众提供优质、便捷、文明、高效的医疗服务的过程中，医院在短期内得到了高速发展，从而实现了社会效益与经济的双丰收。