如何鼓励员工创新以塑造企业创新型文化

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员工对创新的态度决定了他们的创新行为,同时也决定了企业创新文化的塑造成功与否。本文分析了员工消极创新的原因,通过借用自然界孔雀开屏的特征对企业管理者就如何刺激员工接受并投入创新行为提出了建议。 Employees’ attitudes toward innovation determine their innovative behavior, but also determine the success or failure of shaping corporate innovation culture. This paper analyzes the reasons for staff negative innovation. By borrowing the characteristics of peacock in nature, managers of enterprises give suggestions on how to stimulate employees to accept and invest innovative behavior.
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