论文部分内容阅读
中国企业的战略成长实践与当代西方企业战略管理学中主导的理论视角(如资源观和制度观)存在着悖论,即:在制度缺失环境下资源匮乏型企业难以对创新搜索进行投入,然而,显见的“例外的案例”(“Exceptional Cases”)又如何予以解释呢?我们的研究致力于解答这个悖论。本文报告了我们所构建的信心理论模型,并对该理论模型先后两次采取不同方法进行实证检验,实证结果为该理论模型提供了强有力的支持。研究发现:企业的竞争信心能够减弱或者补偿因资源和制度约束所导致的消极影响,并能够直接驱动搜索意向。本文最后讨论了提出信