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2004年开始，我院对聘用合同护士进行了科学、规范化的管理与综合素质的培养，取得了满意的效果。总结如下。1严格聘用，把好“三关”1．1规范聘用标准，严把“人口”关作为一所大学的附属医院，为了保证护理队伍整体素质水平，我们制定了严格的聘用标准。对应聘人员的身体条件、学历（大专以上）、毕业的院校（正规部、省级护理院校），身体检查合格等都制定了严格的要求。