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2004年开始,我院对聘用合同护士进行了科学、规范化的管理与综合素质的培养,取得了满意的效果。总结如下。1严格聘用,把好“三关”1.1规范聘用标准,严把“人口”关作为一所大学的附属医院,为了保证护理队伍整体素质水平,我们制定了严格的聘用标准。对应聘人员的身体条件、学历(大专以上)、毕业的院校(正规部、省级护理院校),身体检查合格等都制定了严格的要求。