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近年来,为实现税收征管工作科学化、精细化、规范化目标,各地在总结经验的基础上,相应地采取了各项保障措施。我省实行的五项机制建设和绩效管理考核,即为此类探索和尝试。可见,正确理解二者的内涵及关系,注意把握好二者实行应遵循的原则,充分认识做好这项工作的作用和意义,就不仅不容回避,而且很有必要。