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企业绩效管理是企业管理的核心内容,是企业实现战略目标的重要抓手。我国目前的很多企业绩效管理具有多样化管理方式,但与世界的一些发达国家相比仍有欠缺,本文将分析我国企业绩效评价系统面临的现状及所存在的问题,并从绩效评价指标、绩效评价过程、绩效管理体系等方面出发,分析探究企业完善、系统的绩效评估方法。