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人力资源是企业管理的第一资源,对企业发展有着举足轻重的作用,是企业核心竞争力的重要组成部分之一.随着人才在企业运行中发挥着越来越重要的作用,且高素质的专业人才紧缺,战略性人力资源管理逐渐成为企业关注的重点.企业应该在自身独特文化的引导下选择适合的战略性人力资源管理方式,吸取更多高素质人才,提高企业核心竞争力.