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【正】 自本世纪50年代以来,特别是近20年来,随着世界经济一体化进程的加快,国际间跨国公司如雨后春笋大量涌现,其规模越来越大,范围越来越广,正在对国际政治、经济、文化产生着重大的影响。经济全球化和经营国际化,成为社会发展不可逆转的大趋势。经营国际化不仅是经营活动空间的延伸与扩展,更重要的是它推动着生产要素的重新配置,它对人们的思维模式、工作方式、行为习惯、价值观念等都提出了严峻的挑战。人事管理也同样面临着