浅析激励机制在企业人力资源管理中的运用

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在当下人才市场竞争日益激烈的时代背景下,人力资源受到企业的广泛关注。不同于其他资源成本,人力资源有着易变、高弹性的特点,这样的特点也意味着难以受到企业的把控。本文以激励理论为核心,试图探索激励机制对人力资源管理带来的作用及其意义,并对其具体的执行给出可行性的建议,提出三化合一的理论。
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