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为了解决公司股东和经理层之间的矛盾,需要引入经理人股票期权,通过对股票期权激励机制进行合理有效的设置,从而对企业的发展和变革产生积极的影响.我国的股票期权激励机制经历了漫长的发展过程,正在朝着激励机制设计、会计制度基础及市场监管三个方向发展,本文进一步阐述这一问题.
股票期权激励机制的发展方向
【摘 要】
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为了解决公司股东和经理层之间的矛盾,需要引入经理人股票期权,通过对股票期权激励机制进行合理有效的设置,从而对企业的发展和变革产生积极的影响.我国的股票期权激励机制经
【机 构】
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湖南省长沙市第一中学 湖南 长沙410005
【出 处】
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青年时代
【发表日期】
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2017年36期
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