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党的十九大会议报告明确指出,要推动国有资本特别是国有企业做强做优做大,深化国有企业改革成为改革重点.企业的发展离不开人才的培养,随着国有煤炭企业产业集中度的逐步提高,产业结构逐步优化,企业职工队伍专业素质与建设现代化国有煤炭企业的安全发展、转型发展、创新发展之间存在较大差距.本文以国有煤炭企业改革转型为背景对企业人力资源管理特别是全面提升国有煤炭企业职工队伍专业素质进行分析探讨,以期提高国有煤炭企业的整体市场竞争力.