【摘 要】
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信息化正在迅速推进,近年来,大数据已经融入了人们的日常生活与各行各业的生产活动中.面对新形势,企业在管理内部人力资源时也有必要运用大数据的基本原理来完善管理,确保符
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信息化正在迅速推进,近年来,大数据已经融入了人们的日常生活与各行各业的生产活动中.面对新形势,企业在管理内部人力资源时也有必要运用大数据的基本原理来完善管理,确保符合新时期的信息化管理思路.另外,推进信息化进程也不能缺少大数据的支持.为此,各行业都应当转变传统思路,真正意识到大数据对于人力资源管理的价值与作用,在此前提下提高人力资源的综合管理实效.对此,企业有必要运用信息化与网络化的基本思路来完善现阶段的人力管理,确保符合大数据时代对人力资源提出的新要求.
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