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近来,随着我国社会经济的迅速发展和全球经济环境缓慢的改善,在企业的发展过程中越来越凸显人力资源管理的重要性。企业的发展必须要依靠人力资源管理部门对于人力资源的整合,而对于人力资源管理理论的重要性被反复的分析。在这样的基础上,笔者希望提供对人力资源管理对于企业的重要性进行窥探,为从业工作人员提供特定的参考。