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摘 要：思想政治工作在企业中的作用提出，以员工思想教育、启发为核心，以提升企业团队工作效率，改进工作方法。但是在很多企业中，一直追求经济利益，而忽视了思想政治工作的重要性，导致企业员工思想涣散，企业管理出现问题。新时期社会发展对于思想政治工作的落实提出了较高的要求，传统思想政治工作发展模式难以适应社会发展，基于此，在本文中以高速公路单位为研究对象，分析其思想政治工作所面临的问题，并且提出相应的对策。
关键词：高速公路；思想政治工作；问题；对策
前言：近年来，我国高速公路发展迅速，但是在思想政治方面存在着一些问题，在具体的思想方针落实环节中，还有待于完善。为了进一步的保障思想政治工作在高速公路建设中的落实，需要强化人们对于思想政治工作重要性的认识，明确高速公路思想政治工作的作用。而基于高速公路的思想政治工作也是项目工程管理机构中的生命线，为保障工程建筑施工的稳定进行提供动力。
1.高速公路思想政治工作中存在的问题
从思想政治工作的本质作用上分析，其在高速公路工程项目中的应用，能够有效的提升工作质量，提升工作人员的工作责任感。并且带动员工的工作积极性。但是事实上，高速公路思想政治工作落实环节中存在着很多障碍，如，思想政治工作在高速公路建设中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密等。
1.1思想政治工作被忽视
思想政治工作在高速公路企业中难以开展，其地位不显著的主要原因在于很多建筑企业对于思想政治工作的认识不到位。在很多高速公路企业中，领导人员认为思想政治工作的落实不能直接为企业带来经济利益，其作用并不突出，因为甚少在企业中开展思想政治工作。并且思想政治工作人员对于思政工作方式、思想等的错误解读，导致思想政治工作为企业员工带来思想压力。基于以上多种因素，思想政治工作在高速公路企业中被忽视[1]。
1.2职工队伍的思想政治意识不强
在高速公路建筑企业中，对于员工的教育工作多表现在对于员工的技术培训，而针对于员工的思想政治工作比较少。在这样的员工教育背景下，导致高速公路企业职工队伍尚不能形成思想政治意识，大部分员工则认为思想政治工作可有可无，无非一些思想政治的说教内容，而与其实际的工作以及思想境界的提升无关。再这样的恶性循环模式下，将会导致思想政治工作在高速公路企业中难以开展。此外，很多从事思想政治工作人员非专业人员，其专业技能不精，难以为高速公路企业员工开展与其工作相对应的思想政治工作[2]。
1.3思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密
从理论上分析，思想政治工作在高速公路企业中的应用，最为主要的目标就是通过对于员工的思想教育，提升工作质量，为企业带来更多的经济利益。而要想思想政治工作实现其目标，就需要在高速路公路企业中保障思想政治工作与实际工作相互衔接，使得思想教育能够应用到实处。然而事实上，思想政治工作与高速公路工程单位工作内容衔接不紧密，理论难以付诸于实践，在空谈的情况下不能激发员工工作积极性，员工的思想觉悟不会提升。
2.高速公路思想政治工作问题的解决对策
促进思想政治工作在高速公路企业中的应用，首先需要在思想政治工作施工企业中，改变领导、员工对于思想政治工作的认识，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落实到实处，实现与高速公路工程管理的相互联系。
2.1强化思想政治工作内容的宣传，提升其在企业中的地位
思想政治工作在企业中的应用，主要以传统的说教模式开展。新时期，该种工作模式难以得到企业的重视，工作形式单一，缺乏创新力。为了提升思想政治工作在高速公路企业中的地位，使得企业领导能够认识到思想政治工作的存在重要性，需要强化思想政治工作的宣传，借助新媒体优化思想政治工作方式。新媒体能够是以新的形式，促进思想政治工作在高速公路企业落实，在创新形式下，能够使得领导对于新的发展模式的重視[3]。
其中创建微信平台的线上沟通，第一，高速公路企业思想政治工作者借助微信公众号，向各个部门、领导、员工有针对性的推送思政教学资料，并且收集员工的信息反馈，建立“企业发展我有话说”的信息输入链接窗口，为员工与部门之间提供沟通渠道；第二，在该信息沟通窗口中，在线上公众号的针对性沟通之后，思政工作者对企业发展进行问题总结，并且对个人的问题进行分析，对员工进行初步的了解[4]。
2.2开展走进员工的思想政治工作
促进高速公路企业员工对于思想政治工作的认识，需要将思想政治工作与员工之间建立紧密的联系。第一，深入人心的思政工作。思政工作者可以深入到员工在工作现场中，对于员工的现场进行调查，通过对施工人员的日常观察、谈话内容收集到员工的基本信息，了解员工生的思想动态，能针对员工关心的话题问题、焦点问题进行教育与引导；第二，基于针对性思想政治工作报告。为了实现企业员工集中化的思政教育，可以借助多媒体设备、网络信息资源，在高速公路企业开展相应的思想政治工作报告会，将我国高速公路发展先进技术介绍给员工，让员工能够切实的了解个人从事的工作重要性。此外，班组集体活动、讲座报告、交流讨论等形式开展心理健康教育以及思想政治教育研讨。在实际的教学中教育并且引导员工坚定理想，增强党性修养；第三，提升思政工作者进行业务素质，通过日常创新微信平台下思想政治工作，还需要提升思想政治工作者的微信平台运用能力。提高思政微信平台管理的专业化、职业化[5]。
2.3将思政工作与高速公路管理紧密联系
只有将思想政治工作与有效载体相互结合，才能够使得理论转化为实践行动。高速公路管理部门在企业发展中发挥着重要的作用，将思想政治工作与企业管理部门活动相互结合，能够有效的提升员工思想意识。如，根据企业中的不同岗位，组织不同的竞赛活动，与工作内容相互结合，开展争优创新活动。在部门的团体活动中能够彰显企业的核心价值观，还能够拓宽思想政治工作开展途径。而在高速公路现场施工的教育中，思想政治工作也能够发挥出作用，与施工安全、施工质量等相互融合，呼吁施工质量的基础上，提升施工安全[6]。
结论：综上所述，思想政治工作应用中面临着很多问题，特别是在高速公路企业中，思想政治工作在高速公路建设中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密等问题比较严重。促进思想政治工作在高速公路企业中的应用，首先需要在思想政治工作施工企业中，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落实到实处，实现与高速公路工程管理的相互联系。
参考文献：
[1]王志星.当前高速公路工程建设项目思想政治工作面临的问题与对策[J].企业科技与发展，2012，09：87-89.
[2]章权.经营性收费公路收费期满收回及其运营管理关键技术研究[D].长安大学，2011.
[3]潘玉超.新时期高速公路企业思想政治工作研究[D].长沙理工大学，2012.
[4]岑少康.当前高速公路企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨[J].东方企业文化，2014，11：48.
[5]张茜.新时期高速公路建设公司思想政治工作面临的新问题与策略[J].商业文化，2014，17：231.
[6]刘万宇.高速公路企业思想政治工作：问题与对策[J].经济与社会发展研究，2014，06：62.
关键词：高速公路；思想政治工作；问题；对策
前言：近年来，我国高速公路发展迅速，但是在思想政治方面存在着一些问题，在具体的思想方针落实环节中，还有待于完善。为了进一步的保障思想政治工作在高速公路建设中的落实，需要强化人们对于思想政治工作重要性的认识，明确高速公路思想政治工作的作用。而基于高速公路的思想政治工作也是项目工程管理机构中的生命线，为保障工程建筑施工的稳定进行提供动力。
1.高速公路思想政治工作中存在的问题
从思想政治工作的本质作用上分析，其在高速公路工程项目中的应用，能够有效的提升工作质量，提升工作人员的工作责任感。并且带动员工的工作积极性。但是事实上，高速公路思想政治工作落实环节中存在着很多障碍，如，思想政治工作在高速公路建设中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密等。
1.1思想政治工作被忽视
思想政治工作在高速公路企业中难以开展，其地位不显著的主要原因在于很多建筑企业对于思想政治工作的认识不到位。在很多高速公路企业中，领导人员认为思想政治工作的落实不能直接为企业带来经济利益，其作用并不突出，因为甚少在企业中开展思想政治工作。并且思想政治工作人员对于思政工作方式、思想等的错误解读，导致思想政治工作为企业员工带来思想压力。基于以上多种因素，思想政治工作在高速公路企业中被忽视[1]。
1.2职工队伍的思想政治意识不强
在高速公路建筑企业中，对于员工的教育工作多表现在对于员工的技术培训，而针对于员工的思想政治工作比较少。在这样的员工教育背景下，导致高速公路企业职工队伍尚不能形成思想政治意识，大部分员工则认为思想政治工作可有可无，无非一些思想政治的说教内容，而与其实际的工作以及思想境界的提升无关。再这样的恶性循环模式下，将会导致思想政治工作在高速公路企业中难以开展。此外，很多从事思想政治工作人员非专业人员，其专业技能不精，难以为高速公路企业员工开展与其工作相对应的思想政治工作[2]。
1.3思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密
从理论上分析，思想政治工作在高速公路企业中的应用，最为主要的目标就是通过对于员工的思想教育，提升工作质量，为企业带来更多的经济利益。而要想思想政治工作实现其目标，就需要在高速路公路企业中保障思想政治工作与实际工作相互衔接，使得思想教育能够应用到实处。然而事实上，思想政治工作与高速公路工程单位工作内容衔接不紧密，理论难以付诸于实践，在空谈的情况下不能激发员工工作积极性，员工的思想觉悟不会提升。
2.高速公路思想政治工作问题的解决对策
促进思想政治工作在高速公路企业中的应用，首先需要在思想政治工作施工企业中，改变领导、员工对于思想政治工作的认识，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落实到实处，实现与高速公路工程管理的相互联系。
2.1强化思想政治工作内容的宣传，提升其在企业中的地位
思想政治工作在企业中的应用，主要以传统的说教模式开展。新时期，该种工作模式难以得到企业的重视，工作形式单一，缺乏创新力。为了提升思想政治工作在高速公路企业中的地位，使得企业领导能够认识到思想政治工作的存在重要性，需要强化思想政治工作的宣传，借助新媒体优化思想政治工作方式。新媒体能够是以新的形式，促进思想政治工作在高速公路企业落实，在创新形式下，能够使得领导对于新的发展模式的重視[3]。
其中创建微信平台的线上沟通，第一，高速公路企业思想政治工作者借助微信公众号，向各个部门、领导、员工有针对性的推送思政教学资料，并且收集员工的信息反馈，建立“企业发展我有话说”的信息输入链接窗口，为员工与部门之间提供沟通渠道；第二，在该信息沟通窗口中，在线上公众号的针对性沟通之后，思政工作者对企业发展进行问题总结，并且对个人的问题进行分析，对员工进行初步的了解[4]。
2.2开展走进员工的思想政治工作
促进高速公路企业员工对于思想政治工作的认识，需要将思想政治工作与员工之间建立紧密的联系。第一，深入人心的思政工作。思政工作者可以深入到员工在工作现场中，对于员工的现场进行调查，通过对施工人员的日常观察、谈话内容收集到员工的基本信息，了解员工生的思想动态，能针对员工关心的话题问题、焦点问题进行教育与引导；第二，基于针对性思想政治工作报告。为了实现企业员工集中化的思政教育，可以借助多媒体设备、网络信息资源，在高速公路企业开展相应的思想政治工作报告会，将我国高速公路发展先进技术介绍给员工，让员工能够切实的了解个人从事的工作重要性。此外，班组集体活动、讲座报告、交流讨论等形式开展心理健康教育以及思想政治教育研讨。在实际的教学中教育并且引导员工坚定理想，增强党性修养；第三，提升思政工作者进行业务素质，通过日常创新微信平台下思想政治工作，还需要提升思想政治工作者的微信平台运用能力。提高思政微信平台管理的专业化、职业化[5]。
2.3将思政工作与高速公路管理紧密联系
只有将思想政治工作与有效载体相互结合，才能够使得理论转化为实践行动。高速公路管理部门在企业发展中发挥着重要的作用，将思想政治工作与企业管理部门活动相互结合，能够有效的提升员工思想意识。如，根据企业中的不同岗位，组织不同的竞赛活动，与工作内容相互结合，开展争优创新活动。在部门的团体活动中能够彰显企业的核心价值观，还能够拓宽思想政治工作开展途径。而在高速公路现场施工的教育中，思想政治工作也能够发挥出作用，与施工安全、施工质量等相互融合，呼吁施工质量的基础上，提升施工安全[6]。
结论：综上所述，思想政治工作应用中面临着很多问题，特别是在高速公路企业中，思想政治工作在高速公路建设中被忽视，职工队伍中的思想政治意识不强，以及思想政治工作与高速公路工程衔接不紧密等问题比较严重。促进思想政治工作在高速公路企业中的应用，首先需要在思想政治工作施工企业中，提升思想政治工作在企业中的地位。其次，将思想政治工作与员工的生活、工作紧密联系；第三，保障思想政治工作理论内容能够落实到实处，实现与高速公路工程管理的相互联系。
参考文献：
[1]王志星.当前高速公路工程建设项目思想政治工作面临的问题与对策[J].企业科技与发展，2012，09：87-89.
[2]章权.经营性收费公路收费期满收回及其运营管理关键技术研究[D].长安大学，2011.
[3]潘玉超.新时期高速公路企业思想政治工作研究[D].长沙理工大学，2012.
[4]岑少康.当前高速公路企业思想政治工作的现状、问题及对策探讨[J].东方企业文化，2014，11：48.
[5]张茜.新时期高速公路建设公司思想政治工作面临的新问题与策略[J].商业文化，2014，17：231.
[6]刘万宇.高速公路企业思想政治工作：问题与对策[J].经济与社会发展研究，2014，06：62.