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人力资源是第一资源,医院要发展关键在人才。而医院员工培训是进行人力资源开发、加强人才队伍建设的重要途径和主要手段。近年来,越来越多的医院将培训视为一种主要竞争战略,列为医院工作的重要内容。安徽省亳州市人民医院致力于构建员工培训体系,形成以"规范"为核心理念培训文化。
浅谈以“规范”为核心的医院培训文化构建
【摘 要】
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人力资源是第一资源,医院要发展关键在人才。而医院员工培训是进行人力资源开发、加强人才队伍建设的重要途径和主要手段。近年来,越来越多的医院将培训视为一种主要竞争战略
【机 构】
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安徽省亳州市人民医院宣传科;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
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