对公费劳保医疗制度改革的思考

来源 :中华医院管理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhuzubiao
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读

文章揭示了现行的公费、劳保医疗制度的弊端所在。提示从社会的基本矛盾出发认识公费、劳保医疗改革的必要性,从医疗保健事业的特殊性寻求改革的正确原则,从整体的高度规划全局,确定现阶段改革的任务,从而稳妥地将公费、劳保医疗改革推向深入。

其他文献
期刊
本文以碧夏医院为例介绍了法国巴黎综合医院的组织机构,门诊、急诊、病房、手术室与恢复室的管理以及住院收费的情况,并且着重于与我国医院管理不同点的介绍。
期刊
期刊
期刊
林钧才同志所撰写的“怎样做医院院长”,是他在各个不同历史时期的任职经历总结,是学习现代管理理论和领导科学的认识和体会。全文分九讲,主线是:医院院长(领导者)怎样使医院工作经常处于最佳运行状态;怎样领导,主要抓什么及其工作方法;我国医院过去是怎样管理的,有些什么要点和经验教训;当前医院所处的客观环境和内部情况虽有很大变化,但医院的基本任务、宗旨和医院工作的基本规律并不能改变,现代医院院长要在继承的基
期刊
期刊
期刊
期刊
本文根据作者多年管理医院的经验体会,论述了医院工作中八个方面的关系:其一政治业务关系;其二、医患关系;其三、医护关系;其四、医疗预防关系;其五、中西医药关系;其六、医、教、研关系;其七、院科两级领导关系;其八、部门科室间关系。
期刊
本文分析了目前我国医学人才队伍中存在的分布不合理,结构比例失调,人才队伍出现两个断层,人才流动困难及卫生人员的继续医学教育尚未形成制度化和规范化等问题,它妨碍着我国卫生事业的发展和人民健康水平的提高。因此,迫切需要从理论上搞清符合国情的人才概念,探索人才成长和管理的规律,认识人才对社会发展所起的关键作用,在全社会形成尊重人才,重视教育的风尚。
期刊