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随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才的紧缺危机,人才争夺也愈演愈烈,使研 究型大学在全球人才争夺局面中人才流失显著。指出研究型大学在人才竞争中自身的问题制约吸引和稳定 人才的瓶颈,从政策环境、用人机制、人才培训、多元分配、吸引和稳定优秀人才的环境等方面提出对策。
研究型大学吸引和稳定人才的问题分析
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,全世界出现了高科技人才的紧缺危机,人才争夺也愈演愈烈,使研 究型大学在全球人才争夺局面中人才流失显著。指出研究型大学在人才竞争中自身的问题制
【机 构】
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华中科技大学人事处,华中科技大学生命学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2004年05期
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