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高校之间的竞争愈演愈烈,归根结底是人才的竞争,在高校急需人才的情况下,大多数高校都会采用绿色通道＂重新建档＂的方式引进人才。本文从几个方面分析了＂重新建档＂的利和弊,对于已经＂重新建档＂和还没有＂重新建档＂的提出了几点对策。最终得出为了保证档案材料的真实性和完整性,切不可轻易＂重新建档＂,这样才能真实、完整、全面地评价一个人。