【摘 要】
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温州的正泰集团、天正公司、新华公司等在90年代中期以前就开始突破企业家族制.此后,突破家族制、聘用职业经理的各种成功与失败的案例经常见诸报端.2000年,广东顺德万和集团
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温州的正泰集团、天正公司、新华公司等在90年代中期以前就开始突破企业家族制.此后,突破家族制、聘用职业经理的各种成功与失败的案例经常见诸报端.2000年,广东顺德万和集团聘请职业经理人李洪峰(原大学教授);担任主管营销的副总经理陆强华与老板黄宏生翻脸,率营销队伍近百人哗变;2001年,众多网络公司的职业经理纷纷离职;今年5月26日,高举"为百姓造车"理念的吉利集团董事长李书福大胆引进职业经理人徐刚和柏杨,备受世人关注.全世界80%以上的企业属于家族企业,家族经营模式仍占有重要的地位,特
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