【摘 要】
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大数据时代的到来,使企业人力资源管理方式发生了翻天覆地的变化。"大数据"作为一个全新的概念,凭借其数据源充足、获取能力强、刷新及时、能力强等特点,被广泛使用在工作和
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大数据时代的到来,使企业人力资源管理方式发生了翻天覆地的变化。"大数据"作为一个全新的概念,凭借其数据源充足、获取能力强、刷新及时、能力强等特点,被广泛使用在工作和学习生活中。大数据背景下的企业人力资源管理面临着新的形势和挑战,今后企业必须结合大数据的优势来不断提升企业人力资源的管理水平。在工作过程中继续加强这方面的研究,利用大数据的方法改进企业的人力资源管理方式,势必成为企业管理不可忽视的选择。
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