下午5点半了，到了下班时间，雨并没有丝毫要停歇的意思，还在一直下。和同事一起从5楼下来，有两个同事没有伞，都戴好帽子跑向车站。我本来是打算和小凡撑一把伞回学校的，而她也开始戴帽子。可能在上班时总觉得她和我对着干，心里有点不爽，潜意识里就没想着让她撑，就没好气地对她说：“你还撑不撑伞啊！”她也是自尊心特别强的人：“你自己撑吧！”当她说完这句话时，我才意识到我刚才语气有点不对。可是，话都说了，怎么收回呀，我也只能硬着头皮自己独自撑着伞，可是我心里又觉得我不该这样，觉得这次不给她撑伞可能友谊的小船就彻底翻了，在去车站的路上就又问了她几遍是否要撑伞，还试图把伞递过去，然而结果都是冷冰冰的一句：“你自己撑吧！”。
　　车来了，她因为不习惯二层的汽油味一般都在一层，而我为了能找个座一般都在二层。这次也是一样，我上了二层，找了一个窗边的位置坐下。望着窗外，越来越觉得自己委屈。我和小凡是一个导师，但我们之间没有勾心斗角，互相推脱，而总是相互帮助。在生活中也是形影不离，每天约饭，有空的时候就一起出去游玩，以致别的老师的学生都羡慕我们居然能够相处得如此之好。也正是因为关系特别好，我找到了兼职，当老板说还需要一个人时，我就毫不犹豫地推荐了她。
　　可是，她不仅不对我有丝毫的感恩，还总是分不清场合，把私下取笑我的话当着同事的面讲出来，让我很没有面子。还当着同事的面说我工作不认真，让我觉得特别冤枉。在工作时，总和我对着干，说话阴阳怪气。越想越觉得自己委屈，好心办坏事，硬生生地把好朋友变成了敌人。
　　可是反过来想想，其实她以前也帮过我很多，当老师找我时，我忙得不可开交时，她会主动帮我分担；寒假的时候我的校园卡由于系统原因被锁住了，就一直用她的卡；以前她也会给我分享一些学校招聘的信息。斟酌再三，我觉得还是我主动和好吧。
　　公交车上广播喊道：“下一站是某某站，请准备下车”。为了表示我的歉意，我提前站在刷卡口，第一个下车，把伞撑好，笑着等她，把她拉进伞里。她看见我笑了，她也笑了。为了化解尴尬，我就开玩笑地说：“来，你撑着，你长的高！”当然，她也有点不好意思，但是为了维护下自尊，也開玩笑：“你撑着，给我撑好”。就这样算是成功地化解了矛盾，友谊的小船算是没有翻。走了几分钟，她就把伞拿过去了，充分地发挥了长高的优势，也使友谊的小船按照正常的航线前进。
　　总结这段美好的友谊之所以变得不堪一击，如履薄冰，我想主要是以下心理因素造成的：根据马斯诺的需要层次理论，个人都有自我实现的需求。我在工作中发挥自己的能力其实就是在实现自我价值，而小凡上班时经常和我对着干，阻碍了我自我价值的实现；同样，个人也有被自己尊重和他人尊重的需求，小凡总是分不清场合，把私下取笑我的话当着同事的面讲出来，还当着同事的面说我工作不认真，这都深深伤害了我的自尊心，感觉自己没有被人尊重，尊重的需求没有得到满足。并且由于对熟人的印象遵从近因效应，因此我只能想到小凡最近对我的各种伤害，没有想到她的好，因此，心里很是讨厌她。当这种讨厌很快进入潜意识时，我就处处看她不顺眼，加重了我们之间的隔阂。不过好在经过这番波折，友谊的小船更加坚固了。