【摘 要】
：
薪酬管理制度一直是人力资源管理中一个重要组成部分,且在高职院校发展时强化薪酬管理制度的改革也是吸引人才的关键。人力资源部门在薪酬管理制度时制定具有本校特色的高职
论文部分内容阅读
薪酬管理制度一直是人力资源管理中一个重要组成部分,且在高职院校发展时强化薪酬管理制度的改革也是吸引人才的关键。人力资源部门在薪酬管理制度时制定具有本校特色的高职院校薪酬管理制度,能有效地稳定学校的教师队伍,由此可见,高职院校的薪酬管理制度是值得我们深入研究的一个课题。近年来,随着收入分配体制的改革,薪酬管理成为人力资源管理的核心内容,而对于处于发展阶段的高职院校而言,完善学校的薪酬管理制度能有效地提高教师工作的积极性,且在行业中保持一定的竞争优势。
其他文献
为了探究减少地下水开采量对地下水位回升的修复效果,对西安市灞河水源地1984—2005年的地下水开采量及水位变化进行了分析,并对减少开采量后,潜水和承压水位埋深进行了模拟
答：《财政部、国家税务总局关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税〔2009〕167号,以下简称《通知》）第三条规定：“个人转让限售股,以每次限售股转
乡镇卫生院是政府开办的具有公益性的卫生组织机构,给人民群众提供基本医疗服务及公共卫生服务。由于国家和政府对于乡镇卫生院的资金投入支持力度不够,以及各级职能部门对乡
为探究潜水含水层中盐类矿物的固-液转化效应对含水层渗透性的影响,以补水背景下的昆特依干盐湖大盐滩矿区潜水含水层为研究对象,通过抽水试验计算矿区潜水含水层的渗透性,查明含水层渗透性的变化特征;并结合潜卤水水化学数据,分析盐类的固-液转化效应对含水层渗透性变化的影响。结果表明:1补水背景下,大盐滩矿区潜水含水层渗透性受含水层中盐类矿物固-液转化效应的影响,呈现波动性变化。2013年10月,含水层渗透系
随着互联网技术的不断发展,传统教学模式已经很难适应"互联网+"环境下现代教育的需求.本文分析了目前高校计算机基础教学中存在问题,对"互联网+"时代下出现的多种新型教学模
热的夏天早过了,天气怎么还这么热?地球妈妈这段时间一直心事重重,她发现自己的小儿子冬天被跟踪了,有个小跟班,像追踪明星的狗仔队一样,总是盯着她小儿子的一举一动,还把他
“一带一路”建设给区域经济带贸易合作带来重大机遇的同时，也出现了种种问题，如不解决这些问题，将会阻碍合作项目的顺利开展，削弱企业的经济效益，这对于我国对外贸易的发展是极为
党的十八大以来,党中央高度重视党风廉政建设工作,一体推进构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,纪检监察工作在各层级也被提高到了前所未有的高度。企业纪检干部身处企业
由于创立推广销售自有品牌能够有效提高企业收入，获得更快的收益增长。因此，企业创立发展自有品牌就成了我国零售商提升企业竞争力的重要手段。本文通过对零售商发展自有品牌的
为了解决盾构隧道下穿河流施工过程中河床变形难以采用水准仪、全站仪等传统方法监测的问题,作者以石家庄地铁1号线双线盾构隧道下穿滹沱河工程为例,介绍了高精度全球定位系统(global positioning system,GPS)静态观测方法在河床变形长期监测中的应用.首先,布置目标区域监测网,包括1台参考站和6台监测站;然后,对基准站稳定性进行评估,并解算各监测站位移时间序列;最后,根据监测站位移时