【摘 要】
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一个有着成熟企业管理经验的职业经理人应聘到某拟上市公司担任高管，但是到任后却发现，该公司的基本管理方式竟然是点名式的。每天老板到公司，把能叫到的人集中在一起开会，点名派
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一个有着成熟企业管理经验的职业经理人应聘到某拟上市公司担任高管，但是到任后却发现，该公司的基本管理方式竟然是点名式的。每天老板到公司，把能叫到的人集中在一起开会，点名派活；第二天重新集合点名派活。老板出差一星期、半个月后回来，不管不问经理人怎么安排工作，就召集所有人开会，点名派活。面对这种情况，这位空降经理人该如何办？（@景素奇）
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