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本文依托于杭州市108家市级工业设计中心的调研数据,结合区位商和产业集群指数作为竞争环境指标构建企业绩效的PLS-SEM模型,旨在探索适合中小型工业设计企业的发展路径。研究表明,影响企业绩效的直接因素是自主创新,间接因素是设计管理与人力资源,综合中小型企业组织特点,如何建立快速响应复杂竞争环境变化的管理机制与培养具有自主创新实力的设计团队是中小型企业改革提升的当务之急。