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在企业所有资源中,人力资源是最为宝贵的资源,是生产力要素中的第一要素。近年来,为适应建立现代商业银行运行机制和业务发展的要求,农业银行加大了人力资源的建设力度,通过加强培训、改革薪酬制度、对专业型人才实行专项补贴等措施,强化对人才激励,引导人才流动,人力资源状况有所改善。但应当看到,面对金融全球化、金融服务手段现代化、金融知识更新加速的发展趋势,农业银行人力资源整体状况仍令人担忧。人力资源的开发管理,是农业银行今后一段时期亟待加强的一项战略性工作。