新时期我国公司法人治理结构的完善探析

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  【摘 要】在新的历史时期,公司法人治理结构中传统的“董事会向股东会负责”的模式,已在很大程度上滞后于公司发展的需求。本分分析了公司法人治理结构中存在的问题,并在此基础之上,阐述了完善公司法人治理结构的策略。
  【关键词】新时期;公司法人治理机构;问题;完善策略
  一、前言
  随着我国市场经济的不断发展,以股东为主体的公司法人治理结构表现出诸多弊端,在很大程度上制约了法人治理结构的完善。因此,在新的历史时期,实现公司法人治理结构的完善与调整,是公司可持续发展的必然需求。一方面,推进制度体系的建立健全;另一方面,夯实监督制度的建立与实施,从本质上确保公司法人治理结构的完善,推动公司的可持续发展。
  二、公司法人治理结构中存在的问题
  公司法人治理结构是公司制度的制度的重要内容,是现代企业面向未来发展的重要组织形式。从实际情况来看,我国公司法人治理结构仍存在诸多的问题,尤其是公司股权过于集中、股东持股分散等问题,在很大程度上影响了企业的管理发展,不利于企业适应市场竞争。那么,具体而言,主要在于以下几个方面:
  1.公司股权过于集中,小股东权益难以有力保障
  随着我国市场经济制度的不断完善,公司法人治理结构的形成,是我国公司适应市场经济发展需求,促进可持续发展的必然举措。一方面,计划经济对我国公司仍存在一定的影响,公司股权过于集中的问题仍比较突出。一股独大的法人治理结构,不仅不利于对小股东的吸收,而且不利管理机制多元化发展,所形成监督机制也无法应有的作用;另一方面,小股东在一股独大的局面之下,其自身的合法权益难以得到保障。尤其是在国有企业,这种情况尤为突出。国有企业经营的决策权在于政府,股东权利流于形式,权利的集中反而不利于市场经济环境下公司的改革发展。
  2.股东持有的股份分散,不利于企业的经营管理
  在公司的股东之中,大部分股东以投资牟利为目的,强调股份利益化。因此,对于一些少份额股份的持有者,其往往抱有投资牟利的投机心理,而忽视了公司整体利益的维护。与此同时,这些股东所持股份,流通性高,且在一定程度上分散了公司的股份。这样一来,在公司经营决策的过程中,一方面需要依赖公司股东进行经营决策调整;但另一方面,所消耗的成本巨大,反而导致经营决策效率低,不利于公司整体战略的发展。
  3.监理会监督不到位,缺乏监督的有效性
  懂事会是公司实现合理、高效经营决策的必然需求,是独立的机构。但是,在实际之中,独立懂事代表与大股东所代表的利益主体存在较大的差异性,这就在一定程度上制约了懂事会的作用。首先,在一定情况之下,监事会属于股东会,这就弱化其独立性,导致监督工作受到外部的影响;其次,监事会监督落实不到位,在权利的履行上差强人意,形同学社的监督职权,难以发挥其应有的作用。
  三、完善公司法人治理结构的策略
  当前,公司法人治理结构的优化与完善,是公司可持续发展的必然需求。在笔者看来,公司法人治理机构的完善,关键在于如何进一步强化董事会的地位,并逐步建立健全相关的制度,确保小股东的合法权益。
  1.强化董事会的重要作用,确保其经营管理权落实
  当前,我国市场经济体制日益完善,公司经营管理日益强调董事会在其中的重要作用。首先,对于公司的发展而言,以董事会为中心的管理模式更契合公司的发展需求;其次,强化董事会的重要作用,更顺应市场专业化的需求。意识增强了公司管理的可操作性和针对性;二是确保了其经营管理权的落实;再次,股东在公司经营管理中的干预适当弱化,是强化董事会作用的重要之一。并非否认股东在其中的作用,而是更好明确和分化各自的职能,维护公司可持续发展。
  2.建立健全制度体系,确保小股东的合法权益
  建立健全制度体系,是完善公司法人治理结构的必然需求。首先,建立累积投票制度,一方面防止公司大股东权力过于集中;另一方面,也是保障小股东权益的重要手段;其次,建立限制表决权制度,一是限制大股东的表决权;二是保障小股东在公司表决中应有的平等权力,实现公司法人治理过程的公平与合理。因此,在法人治理结构完善的进程中,要切实做好相应制度体系的建立,夯实完善公司法人治理结构的环境,强化小股东合法权益的保护。
  3.建立健全监督约束机制,强化监督职能的完善与落实
  在公司法人治理结构中,如何实现董事会、股东会和监理会三者权力的分立、制衡,是维护公司可持续发展的重要基础。当前,监督机制的不完善,流于形式,都在很大程度上影响了公司的整体发展。因此,首先,规范监事制度,确保其独立性,这是强化监督管理效力所不可或缺的;其次,明确监事会的职权,避免职权空白区出现,从本质上提高监督职权的落实;再次,扩大监督者的范围,职工作为公司发展的重要一方,将职工纳入其中,更有助于提高监督效率。
  四、结束语
  综上所述,传统的公司法人治理结构已滞后于公司自身发展的需求,如何实现公司法人治理结构的完善,是一个过程,强调立足于现实问题,有针对性开展工作。尤其是建立健全制度体系、完善监督机制,是新时期公司法人治理结构完善的必然需求。
  参考文献:
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