行政组织的人际信任关系研究

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人是社会性的动物,个人的生活和存在总是通过各种各样的组织为框架而进行的。在行政组织的人际交往中,信任到底是来自个体的人格特点还是具体的情景,对于这个问题有必要予以积极地审视和明确的界定。本文从人际信任关系角度着手,试图分析当今行政组织中的人际关系中的困惑,并力图找出信任的源头以及重构的路径。
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