论文部分内容阅读
本研究以社会学习理论和社会交换理论为基础,探讨了道德型领导对员工隐性知识共享的影响,并进一步探究了心理授权在以上关系中的作用。基于356份"主管—员工"配对数据的实证结果表明:道德型领导对员工隐性知识共享有显著正向影响;心理授权在道德型领导和员工隐性知识共享之间起部分中介作用。
道德型领导对员工隐性知识共享的影响研究
【摘 要】
：
本研究以社会学习理论和社会交换理论为基础,探讨了道德型领导对员工隐性知识共享的影响,并进一步探究了心理授权在以上关系中的作用。基于356份"主管—员工"配对数据的实证
【机 构】
：
南京师范大学商学院
【出 处】
：
市场周刊
【发表日期】
：
2020年8期
其他文献
一条条宽阔的马路、一座座标准化厂房、车间里机器的轰鸣声和忙碌的工人？？在宿州市循环经济示范园内,园区经济发展局局长张强不时地向记者感慨园区近年来取得的成就。2005年以
从上世纪90年代后期的压锭改造到新世纪以来在高度市场化的环境中优胜劣汰,淘汰落后产能对于我国纺织工业来说并不是新课题。但2008年以来,随着粗放型发展方式依然存在等纺织
随着我国人民生活水平的提高，城市建设得以迅猛发展，高层建筑逐渐增多，为空调市场带来了大量的商机。同时，对空调形式及其节能也提出了新的要求。
“对于能够申请纺织之光奖学金这件事，我倍感荣幸，更感到了莫大的鼓舞，我相信无论结果如何，我都会在以后的学习生活上继续努力，更加坚定自信的去迎接未来的每一个挑战。”张玉柱，来自安徽省阜阳市颍上县，凭借他的优秀同样获得了“纺织之光”学生奖。 “去年的这个时候我怀攒着对这个学校以及这个城市的热爱，来到东华大学成为一名研一新生。不同于本科时的稚嫩，我很快融入到这个环境，并在一开始就对自己的研究生生活设定
海宁纺织机械厂是我国最大的纺织后整理加工设备专业制造企业之一、国家高新技术企业，创建于1943年，从上世纪七十年代起就一直致力于染整后整理设备的研制、生产和销售，是国内起、剪、磨、烫、刷毛后整理设备机械的龙头企业，是中国纺织机械器材行业百家重点骨干企业之一。 海宁纺织注重研发，建有省级高新技术企业研发中心，近两年承担了国家火炬计划项目、国家科技支撑计划项目、浙江省科技计划重点项目以及科技型中小企