辅导员和导师协同育人机制提升大学生就业竞争力的策略探析

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大学生就业问题一直是全社会关注的热点。在激烈的竞争中,大学生能否实现就业很大程度取决于就业竞争力。大学生就业竞争力总体情况良好,但存在求职观念滞后、生涯规划模糊、创新创业意识缺乏、综合能力不足的问题。辅导员和导师协同育人机制作为本科生人才培养的新机制,具有独特的优势性,能从思想政治教育、生涯规划教育、创新创业教育、校园文体活动四方面开展就业指导和服务工作,提升高校生的就业竞争力。
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