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1990年代以来,公司治理一方面重视了外部履约环境研究,另一方面重视了董事会与公司治理效率研究.理论界开始认为,虽然通常面临法律要求,但董事会仍然很可能是一种内生的与代理问题俱来的治理机制.有关的理论和实证研究表明,董事会往往力量薄弱或者难以有效监督管理层.对董事独立性的实证研究得到的结果也是令人失望的.