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随着我国经济的不断进步与发展,企业与员工都加强了对劳动合同的重视,劳动合同除了是保障企业利益的一份契约外,同时也是维护员工权益的一份书面材料,在劳动纠纷层出不穷的当代,劳动合同又一次引起了全民重视。本文针对企业劳动合同管理法律风险及解决策略进行简要探讨,深入剖析劳动合同管理中风险,提出合理解决建议,希望能对社会和谐稳定发展起到积极影响。