【摘 要】
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在现代社会的人力市场中,在愈加丰富的用工实践中,劳务派遣受到越来越多的用工企业的青睐和选择.从某种程度上来说,劳务派遣制度具有用工形式灵活简单、用工成本低和劳动争议
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在现代社会的人力市场中,在愈加丰富的用工实践中,劳务派遣受到越来越多的用工企业的青睐和选择.从某种程度上来说,劳务派遣制度具有用工形式灵活简单、用工成本低和劳动争议少等特点,但是随着国家有关劳务派遣方面法律法规的不断完善及人力劳务监管愈加严格规范,如果企业在实际运作中,采用的劳务派遣形式不规范以及用工的方式不正确,便潜藏着极大用工风险,非常容易引发法律纠纷.
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