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【摘要】目前我国市场经济竞争激励、就业形势严峻，每年有数百万大学毕业生涌入社会，如何解决大学生的就业和职业发展问题，成为社会关注的焦点。本文针对这个问题，指出了高校开展职业指导工作的重要意义，重点分析目前高校职业指导工作的现状，提出急需加强高校职业指导工作，进一步强调高校积极开展职业指导工作的必要性、重要性和紧迫性。
【关键词】职业指导；就业；大学毕业生
一、引言
据教育部统计，2006年我国高等教育的毛入学率已经达到了22%，从精英教育阶段走向了大众化教育阶段，每年都有数百万大学毕业生涌入社会，如何解决大学生的就业和职业发展问题，成为社会关注的焦点。目前很多高校培养的人才还不能很好地适应社会和市场的要求，因此，积极开展职业指导工作，促进大学生就业就极为重要和紧迫。
二、开展职业指导工作意义重大
“职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导和帮助的过程”[1]。高校进行职业指导是以学生为本，指导大学生树立和谐的人职匹配理念，从而促进大学生职业素质的提高，使其更好地实现就业和就业稳定，促进社会整体发展和个人的全面发展[2]。充分发挥职业指导工作对大学生就业问题的积极作用，关系到社会经济稳定和发展、高等教育健康持续发展和青年大学生的前途等一系列重大问题。
1、积极开展职业指导工作，有利于促进社会的稳定和发展
高校扩招以后，每年有数百万的毕业生涌入社会，就2008年来讲，全国高校毕业生达到559万[3]，如果全国高校毕业生的平均就业率达到80%，依然有100万左右大学毕业生未实现一次性就业。这个庞大的待就业群体，如果前期没有做好的职业指导工作，毕业时没有做好引导和分流，必然会带来社会问题，引起社会的不稳定。
2、积极开展职业指导工作，有利于促进高等教育的持续发展
每年数百万的毕业生被推上市场，求职就业必然面临挫折和困难，如果没有得到很好的职业指导，必然产生对学校的不满，成为影响高校稳定的潜在因素[5]。教育部已出台相关政策，“对持续两年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续不足30%的专业要减少招生和终止招生”[4]。毕业生就业问题直接影响高校的办学思想和发展道路。
3、高校职业指导工作的效果，事关青年大学生的前途和命运
大部分毕业生在面对“双向选择，自主择业”时，由于缺乏科学系统的职业指导，没有清晰的职业目标，在毕业时仍然不清楚自己愿意做什么和能够做什么，对择业和职业发展方面存在许多疑问和困惑。积极开展职业指导，帮助大学生正确认识就业问题，树立正确的职业发展观，实现高质量的就业，是事关他们的前途和命运的大事。
三、目前高校职业指导工作的现状
但是，目前高校的职业指导工作不够，存在很多不足，职业指导的效果也没有很好的体现出来。
1、对职业指导工作的认识不足、重视不够
近年来，教育部要求高校成立专门的大学生就业、职业指导机构，开设相关的指导课程[6]，提供全方位的服务。但是，很多高校每年有3、4千名大学毕业生，而从事职业指导工作的老师只有3、4名，工作内容也仅限于签订就业协议。各高校普遍存在对职业指导工作的认识不足、重视不够、制度不全、人员不齐，指导工作不到位、针对性弱、内容局限，缺乏健全的职业指导体系等问题。
2、职业指导工作体系还不够完善
很多高校的职业指导工作还只针对大四年级的学生，内容也只局限在就业政策、观念、技巧等方面，基本还处在解决突出问题、当前问题的阶段，缺乏系统性和前瞻性。各高校应成立专门的职业指导部门，培养专业人才从事职业指导工作和理论研究，开展多形式、多方法、专业化的就业指导工作，逐步加强职业指导工作的系统化、规范化和科学化。
3、职业指导队伍建设状况有待加强
学校职业指导队伍力量不强，职业指导人员配备不够、培训不到位，导致没有足够的人员和专业水平分阶段、全方位、全程化的针对所有学生进行职业指导，使得高校职业指导工作只能止于表面，难于深入和取得好的效果。
4、高校职业指导的内容和实际效果与现实的需求有较大的差距
目前大学生对高校就业指导服务工作的水平评价普遍不高，普遍反映职业指导工作对大学生职业发展缺乏针对性、有效性和实用性，与用人单位的需求也存在较大的差距。
四、急需加强高校职业指导工作
高校开展职业指导工作意义重大，面对高校职业指导工作的现状和不足，建立科学、完善、系统的职业指导工作体系，充分发挥职业指导工作对于大学生就业和职业发展的积极作用，非常重要且刻不容缓。
1、深入进行教学改革，提高人才培养质量、提升大学生的职业素质。高校在人才培养过程中，不只是传授知识，还应重视进行职业指导，强调社会实践能力的培养、综合素质的教育和工作适应能力的提高。使大学生能够适应社会和未来发展的需要。
2、正确认识和重视职业指导工作，树立先进的职业指导工作理念，建立科学、完善的职业指导体系。这是教育和帮助大学生树立正确的职业目标、提高职业素质、实现职业理想的前提。
3、健全职业指导机构和队伍，提升职业指导的工作水平。职业指导是针对全体大学生的一个系统、复杂、长期的过程，健全的职业指导的机构和专家化的职业指导队伍是必备条件。
4、结合大学生成长成才，分阶段、全方位、全程化职业指导。一个人的职业能力的培养和职业目标的确定是一个连续、渐进的过程，结合大学生成长、成才的发展规律，面向全体学生贯穿于大学教育的全过程，为学生提供分阶段、全方位、全程化的服务，是高校职业指导工作的发展方向。
五、总结
职业指导是一项长期、系统的工程，通过职业指导工作可以帮助大学生客观的认识自己，树立远大的职业理性，有意识的培养专业技能和职业素质，使其更好地实现就业和就业稳定，促进个人的全面发展和社会整体发展。充分发挥职业指导工作对大学生就业问题的积极作用，关系到青年大学生的前途、高等教育健康持续发展和社会经济稳定和发展等一系列重大问题，在高校积极开展职业指导是一项非常必要、重要和紧迫的工作。
【参考文献】
［１］莫飞平.职业指导与大学生就业［J］.中国大学生就业,2007年第13期：40—41.
［２］创新职业指导 促进大学生就业［J］.中国大学生就业,2007年第13期：22—23.
［３］唐勇林.08年毕业人数将创新高，CPI上涨警示就业问题［N］.中国青年报,2007年12月14日.
［４］王洪鸣.大学生就业难问题的成因及解决途径［J］.教育评论，2004年第6期：14—17.
［５］谢国亚. 谈大学生就业与高校及社会稳定的关系[J］教育与职业，2005年第6期：45—46.
［６］姜乃强万玉凤. 周济：带着深厚感情做好2008年大学生就业工作［N］.中国教育报,2007年12月6日(第1版).
作者简介：黄领，女，硕士，教师，研究方向：大学生思想政治教育
【责任编辑：曹治国】
【关键词】职业指导；就业；大学毕业生
一、引言
据教育部统计，2006年我国高等教育的毛入学率已经达到了22%，从精英教育阶段走向了大众化教育阶段，每年都有数百万大学毕业生涌入社会，如何解决大学生的就业和职业发展问题，成为社会关注的焦点。目前很多高校培养的人才还不能很好地适应社会和市场的要求，因此，积极开展职业指导工作，促进大学生就业就极为重要和紧迫。
二、开展职业指导工作意义重大
“职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导和帮助的过程”[1]。高校进行职业指导是以学生为本，指导大学生树立和谐的人职匹配理念，从而促进大学生职业素质的提高，使其更好地实现就业和就业稳定，促进社会整体发展和个人的全面发展[2]。充分发挥职业指导工作对大学生就业问题的积极作用，关系到社会经济稳定和发展、高等教育健康持续发展和青年大学生的前途等一系列重大问题。
1、积极开展职业指导工作，有利于促进社会的稳定和发展
高校扩招以后，每年有数百万的毕业生涌入社会，就2008年来讲，全国高校毕业生达到559万[3]，如果全国高校毕业生的平均就业率达到80%，依然有100万左右大学毕业生未实现一次性就业。这个庞大的待就业群体，如果前期没有做好的职业指导工作，毕业时没有做好引导和分流，必然会带来社会问题，引起社会的不稳定。
2、积极开展职业指导工作，有利于促进高等教育的持续发展
每年数百万的毕业生被推上市场，求职就业必然面临挫折和困难，如果没有得到很好的职业指导，必然产生对学校的不满，成为影响高校稳定的潜在因素[5]。教育部已出台相关政策，“对持续两年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续不足30%的专业要减少招生和终止招生”[4]。毕业生就业问题直接影响高校的办学思想和发展道路。
3、高校职业指导工作的效果，事关青年大学生的前途和命运
大部分毕业生在面对“双向选择，自主择业”时，由于缺乏科学系统的职业指导，没有清晰的职业目标，在毕业时仍然不清楚自己愿意做什么和能够做什么，对择业和职业发展方面存在许多疑问和困惑。积极开展职业指导，帮助大学生正确认识就业问题，树立正确的职业发展观，实现高质量的就业，是事关他们的前途和命运的大事。
三、目前高校职业指导工作的现状
但是，目前高校的职业指导工作不够，存在很多不足，职业指导的效果也没有很好的体现出来。
1、对职业指导工作的认识不足、重视不够
近年来，教育部要求高校成立专门的大学生就业、职业指导机构，开设相关的指导课程[6]，提供全方位的服务。但是，很多高校每年有3、4千名大学毕业生，而从事职业指导工作的老师只有3、4名，工作内容也仅限于签订就业协议。各高校普遍存在对职业指导工作的认识不足、重视不够、制度不全、人员不齐，指导工作不到位、针对性弱、内容局限，缺乏健全的职业指导体系等问题。
2、职业指导工作体系还不够完善
很多高校的职业指导工作还只针对大四年级的学生，内容也只局限在就业政策、观念、技巧等方面，基本还处在解决突出问题、当前问题的阶段，缺乏系统性和前瞻性。各高校应成立专门的职业指导部门，培养专业人才从事职业指导工作和理论研究，开展多形式、多方法、专业化的就业指导工作，逐步加强职业指导工作的系统化、规范化和科学化。
3、职业指导队伍建设状况有待加强
学校职业指导队伍力量不强，职业指导人员配备不够、培训不到位，导致没有足够的人员和专业水平分阶段、全方位、全程化的针对所有学生进行职业指导，使得高校职业指导工作只能止于表面，难于深入和取得好的效果。
4、高校职业指导的内容和实际效果与现实的需求有较大的差距
目前大学生对高校就业指导服务工作的水平评价普遍不高，普遍反映职业指导工作对大学生职业发展缺乏针对性、有效性和实用性，与用人单位的需求也存在较大的差距。
四、急需加强高校职业指导工作
高校开展职业指导工作意义重大，面对高校职业指导工作的现状和不足，建立科学、完善、系统的职业指导工作体系，充分发挥职业指导工作对于大学生就业和职业发展的积极作用，非常重要且刻不容缓。
1、深入进行教学改革，提高人才培养质量、提升大学生的职业素质。高校在人才培养过程中，不只是传授知识，还应重视进行职业指导，强调社会实践能力的培养、综合素质的教育和工作适应能力的提高。使大学生能够适应社会和未来发展的需要。
2、正确认识和重视职业指导工作，树立先进的职业指导工作理念，建立科学、完善的职业指导体系。这是教育和帮助大学生树立正确的职业目标、提高职业素质、实现职业理想的前提。
3、健全职业指导机构和队伍，提升职业指导的工作水平。职业指导是针对全体大学生的一个系统、复杂、长期的过程，健全的职业指导的机构和专家化的职业指导队伍是必备条件。
4、结合大学生成长成才，分阶段、全方位、全程化职业指导。一个人的职业能力的培养和职业目标的确定是一个连续、渐进的过程，结合大学生成长、成才的发展规律，面向全体学生贯穿于大学教育的全过程，为学生提供分阶段、全方位、全程化的服务，是高校职业指导工作的发展方向。
五、总结
职业指导是一项长期、系统的工程，通过职业指导工作可以帮助大学生客观的认识自己，树立远大的职业理性，有意识的培养专业技能和职业素质，使其更好地实现就业和就业稳定，促进个人的全面发展和社会整体发展。充分发挥职业指导工作对大学生就业问题的积极作用，关系到青年大学生的前途、高等教育健康持续发展和社会经济稳定和发展等一系列重大问题，在高校积极开展职业指导是一项非常必要、重要和紧迫的工作。
【参考文献】
［１］莫飞平.职业指导与大学生就业［J］.中国大学生就业,2007年第13期：40—41.
［２］创新职业指导 促进大学生就业［J］.中国大学生就业,2007年第13期：22—23.
［３］唐勇林.08年毕业人数将创新高，CPI上涨警示就业问题［N］.中国青年报,2007年12月14日.
［４］王洪鸣.大学生就业难问题的成因及解决途径［J］.教育评论，2004年第6期：14—17.
［５］谢国亚. 谈大学生就业与高校及社会稳定的关系[J］教育与职业，2005年第6期：45—46.
［６］姜乃强万玉凤. 周济：带着深厚感情做好2008年大学生就业工作［N］.中国教育报,2007年12月6日(第1版).
作者简介：黄领，女，硕士，教师，研究方向：大学生思想政治教育
【责任编辑：曹治国】