干部人事档案管理中存在的问题及对策

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干部人事档案是干部个人履历情况的最直观体现,是全方位、多角度考察干部综合能力,组织人事部门进行人才选拔工作的重要依据.其内容包含甚广,诸如:干部个人主要经历、组织关系、思想道德情况、品质作风、业务能力、奖惩升降等皆隶属其中.由此可见,干部人事档案对于干部个人以及企事业单位都有着重大的影响力,因此,做好干部人事档案管理工作对于发扬公平、正义原则,创造良好的工作氛围,以及反映企事业单位工作管理水平意义重大.
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