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随着国有企业改革不断深化,新形势新任务对思想政治工作提出了更高的要求,员工思想观念、思维方式以及行为方式也时刻发生着变化,这给企业的思想政治工作者带来了新的课题。国有企业政工干部应尽快提高自身素质和业务能力,正确处理各方关系,善于启发引导员工,注重工作实际效果,在企业发展实践中发挥应有的作用。笔者对如何加强国有企业政工干部素质进行了以下思考。