论文部分内容阅读
企业思想政治工作说到底是做职工的工作，必须坚持以人为本。在新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，紧紧围绕企业中心工作，贯彻人本思想，实践人本管理，找准位置，探索有效途径，为促进企业科学发展提供有力保证。本文从分析做好思想政治工作把握的特性入手，探索如何以人为本做好企业思想政治工作。
一、思想政治工作应把握的几个特性
加强新形势下企业的思想政治工作，必须注重改进思想政治工作的方式和方法，努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”，明确思想政治工作的特性。
具有针对性。正确认识和了解工作对象和存在的问题，是有效解决问题的前提。在新形势下，企业职工思想问题逐渐增多，这客观上要求在对思想工作对象的认识上，既要从心理、生理层面上去分析，又要注重从思想层面和政治层面分析。要充分了解工作对象的年龄、家庭和心理情况，又要了解存在的问题是个人心理方面原因，还是管理方面的原因，或是家庭方面的原因，只有充分了解了对象，弄清楚存在的问题，才能够有的放矢，针对不同的对象采取适合的方式，才能够事半功倍。
体现创新性。开展思想政治工作，是一项实践性、创造性很强的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新。工作思路、形式内容、方式方法、活动载体、建章立制的一个或几个方面，均要有创新表现。工作的过程应当是解放思想、实事求是、与时俱进的过程，也应当是在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展的过程。要把创新精神贯穿思想政治工作的始终，以创新精神抓落实，以创新精神拿举措，以创新精神求突破。
强调实效性。要做好思想政治工作，使干部职工心齐、气顺、尽心尽职，必须把内在约束与外在约束结合起来，把思想教育与解决实际问题结合起来，想方设法帮助干部职工解决具体问题，真正把思想政治工作由“空对空”变成“实打实”。要把关心干部职工生活，努力为干部职工办实事，积极为干部职工排忧解难，积极回应干部职工的新要求、新期盼，作为思想政治工作的重要内容来抓，使思想政治工作更具有说服力和感染力。
二、开展思想政治工作的实践做法
企业高度重视，思想政治工作“坚强有力”。企业高度重视思想政治工作，把思想政治工作作为推进党建工作的重要手段来抓，并列入议事日程加以推进。依托自身有利条件，严格落实“一岗双责”，完善思想政治工作“党政工团分工负责、齐抓共管”的责任体系，每月及时收集、分析、反馈基层职工思想动态信息，实现闭环管理，将矛盾消除在萌芽状态。
以人为本，注重人文关怀和心理疏导。企业开展思想政治工作人文关心、心理疏导，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒，党、政、工、团形成合力，努力为职工排忧解难，做到物质帮扶与精神帮扶同步，关注职工的思想问题和实际困难，使人文关怀和心理疏导在促进企业稳定和谐中，发挥了积极作用。
三、如何进一步加强思想政治工作
要把加强思想政治工作作为凝聚力之本、战斗力之源，不断改进思想政治工作方式方法，在具体工作中，要以人为本，在“细”、“情”、“实”、“树”、“新”上下功夫，切实增强思想政治工作的导向力、向心力和凝聚力。
讲听结合，讲究“细”。谈心沟通是实现思想政治工作“虚功实做”的关键，思想政治工作既要畅通渠道让员工主动“讲”，又要静下心来让自己认真“听”。营造氛围让员工有话可讲，有话敢讲，固然重要;对员工的话要真心听、耐心听，听全、听完更为重要。作为思想政治工作者，身在员工之中，就要细心从听取职工的意见中了解员工的种种疑惑、矛盾，才能有的放矢，引导帮助员工解疑释惑。
关心职工，注重“情”。开展思想政治工作必须带着感情，解决职工实际问题，才能收到好的效果。这就要求各级领导干部、政工人员更好地坚持干部联系点、民主恳谈等制度，经常深入基层、深入群众，在思想上主动关心，在生活上主动帮助，了解他们的困难，关心他们的疾苦，把解决实际困难和做好思想政治工作紧密结合起来，让职工实实在在感受到企业和党组织的温暖和关爱。
言行一致，做到“实”。要做好思想政治工作，思想政治工作者必须身体力行，“言必行、行必果”，才能赢得员工的信任。思想政治工作者既要善“言”，通过勤于学习，不断提高自己的素质;又要重“行”，通过率先垂范，做到正人先正己，教人先教己，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，充分发挥人格力量作用，用自己的模范行动感染人、教育人、带动人，才能赢得员工的理解、信任和支持，这样，团队才有凝聚力，员工才有向心力，工作才有战斗力。
注重疏导，突出“树”。思想政治工作要取得成效，思想政治者必须掌握科学的方法论，运用疏导方法，用科学的理论教育、引导、激励人，做好“人”的文章。要选树好典型并实事求是地宣传学习典型，发挥先进典型的示范引路作用，特别要注重在不同工作、不同层面树立典型。充分利用宣传平台，突出身边人、身边事的大力宣传，形成比、学、赶、帮积极向上的良好氛围，激发干部群众的创新精神和创业热情。
思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性、凝心聚力的工作，有效的思想政治工作为构建和谐企业提供了坚实的思想保证。要做好思想政治工作就必须以人文本，准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部职工的思想状况，不断激发干部职工的工作热情，更好促进企业和谐发展。
一、思想政治工作应把握的几个特性
加强新形势下企业的思想政治工作，必须注重改进思想政治工作的方式和方法，努力寻找思想政治工作为企业中心工作服务的“着力点、切入点”，明确思想政治工作的特性。
具有针对性。正确认识和了解工作对象和存在的问题，是有效解决问题的前提。在新形势下，企业职工思想问题逐渐增多，这客观上要求在对思想工作对象的认识上，既要从心理、生理层面上去分析，又要注重从思想层面和政治层面分析。要充分了解工作对象的年龄、家庭和心理情况，又要了解存在的问题是个人心理方面原因，还是管理方面的原因，或是家庭方面的原因，只有充分了解了对象，弄清楚存在的问题，才能够有的放矢，针对不同的对象采取适合的方式，才能够事半功倍。
体现创新性。开展思想政治工作，是一项实践性、创造性很强的工作，没有固定模式，重在实践，贵在创新。工作思路、形式内容、方式方法、活动载体、建章立制的一个或几个方面，均要有创新表现。工作的过程应当是解放思想、实事求是、与时俱进的过程，也应当是在实践中探索，在探索中创新，在创新中发展的过程。要把创新精神贯穿思想政治工作的始终，以创新精神抓落实，以创新精神拿举措，以创新精神求突破。
强调实效性。要做好思想政治工作，使干部职工心齐、气顺、尽心尽职，必须把内在约束与外在约束结合起来，把思想教育与解决实际问题结合起来，想方设法帮助干部职工解决具体问题，真正把思想政治工作由“空对空”变成“实打实”。要把关心干部职工生活，努力为干部职工办实事，积极为干部职工排忧解难，积极回应干部职工的新要求、新期盼，作为思想政治工作的重要内容来抓，使思想政治工作更具有说服力和感染力。
二、开展思想政治工作的实践做法
企业高度重视，思想政治工作“坚强有力”。企业高度重视思想政治工作，把思想政治工作作为推进党建工作的重要手段来抓，并列入议事日程加以推进。依托自身有利条件，严格落实“一岗双责”，完善思想政治工作“党政工团分工负责、齐抓共管”的责任体系，每月及时收集、分析、反馈基层职工思想动态信息，实现闭环管理，将矛盾消除在萌芽状态。
以人为本，注重人文关怀和心理疏导。企业开展思想政治工作人文关心、心理疏导，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，做到晓之以理、动之以情、导之以行、持之以恒，党、政、工、团形成合力，努力为职工排忧解难，做到物质帮扶与精神帮扶同步，关注职工的思想问题和实际困难，使人文关怀和心理疏导在促进企业稳定和谐中，发挥了积极作用。
三、如何进一步加强思想政治工作
要把加强思想政治工作作为凝聚力之本、战斗力之源，不断改进思想政治工作方式方法，在具体工作中，要以人为本，在“细”、“情”、“实”、“树”、“新”上下功夫，切实增强思想政治工作的导向力、向心力和凝聚力。
讲听结合，讲究“细”。谈心沟通是实现思想政治工作“虚功实做”的关键，思想政治工作既要畅通渠道让员工主动“讲”，又要静下心来让自己认真“听”。营造氛围让员工有话可讲，有话敢讲，固然重要;对员工的话要真心听、耐心听，听全、听完更为重要。作为思想政治工作者，身在员工之中，就要细心从听取职工的意见中了解员工的种种疑惑、矛盾，才能有的放矢，引导帮助员工解疑释惑。
关心职工，注重“情”。开展思想政治工作必须带着感情，解决职工实际问题，才能收到好的效果。这就要求各级领导干部、政工人员更好地坚持干部联系点、民主恳谈等制度，经常深入基层、深入群众，在思想上主动关心，在生活上主动帮助，了解他们的困难，关心他们的疾苦，把解决实际困难和做好思想政治工作紧密结合起来，让职工实实在在感受到企业和党组织的温暖和关爱。
言行一致，做到“实”。要做好思想政治工作，思想政治工作者必须身体力行，“言必行、行必果”，才能赢得员工的信任。思想政治工作者既要善“言”，通过勤于学习，不断提高自己的素质;又要重“行”，通过率先垂范，做到正人先正己，教人先教己，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，充分发挥人格力量作用，用自己的模范行动感染人、教育人、带动人，才能赢得员工的理解、信任和支持，这样，团队才有凝聚力，员工才有向心力，工作才有战斗力。
注重疏导，突出“树”。思想政治工作要取得成效，思想政治者必须掌握科学的方法论，运用疏导方法，用科学的理论教育、引导、激励人，做好“人”的文章。要选树好典型并实事求是地宣传学习典型，发挥先进典型的示范引路作用，特别要注重在不同工作、不同层面树立典型。充分利用宣传平台，突出身边人、身边事的大力宣传，形成比、学、赶、帮积极向上的良好氛围，激发干部群众的创新精神和创业热情。
思想政治工作是调动人的积极性、激发人的创造性、凝心聚力的工作，有效的思想政治工作为构建和谐企业提供了坚实的思想保证。要做好思想政治工作就必须以人文本，准确把握干部职工的所思、所想、所盼、所求，充分了解干部职工的思想状况，不断激发干部职工的工作热情，更好促进企业和谐发展。