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河南省由于社会体育指导员管理体制还处在逐步完善的阶段，在队伍建设和管理以及培养过程中出现了一些不协调的地方。根据河南省社会体育指导员在管理方面、制度方面．培训方面等现状进行分析研究，找出不足和优势，提出改善河南省社会体育指导员现状的管理办法，使河南省社会体育指导员工作朝向健康、有利的发展途径，对河南省全民健身服务事业做出一定的理论参考和价值。