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<正> 组织活动中所取得的整体效益一般不等于局部效益之和,二者的差异即为组织效应。企业集团作为一种大规模、多层次的联合组织,其组织效应形态远比单一组织复杂。寻求正确的判断程序与方法,可为企业集团的组织引导与组织模式抉择提供理论支持。
企业集团组织效应形式的判断方法
【摘 要】
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<正> 组织活动中所取得的整体效益一般不等于局部效益之和,二者的差异即为组织效应。企业集团作为一种大规模、多层次的联合组织,其组织效应形态远比单一组织复杂。寻求正确
【机 构】
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山西财经学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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1993年7期
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