【摘 要】
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现在,企业想要发展的好都需要招募人才,但是,把人才招募上来的同时还需要对他们进行管理,提拔能力优秀,并且有进取心的人才,而对那些工作态度散漫,工作不认真不责任的人员则
【机 构】
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中国航发哈尔滨东安发动机有限公司;中国人民解放军驻120厂军事代表室
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现在,企业想要发展的好都需要招募人才,但是,把人才招募上来的同时还需要对他们进行管理,提拔能力优秀,并且有进取心的人才,而对那些工作态度散漫,工作不认真不责任的人员则应该进行惩罚,这才是企业进步的根本.但是,现在很多企业在进行人力资源绩效管理的过程中,并没有正视绩效管理的重要性,甚至是忽视.在人力资源绩效管理过程中,必须知道的是,管理层要和基层员工进行沟通交流,但是在很多企业尤其是央企没有做到这一点.其次就是应该按照绩效管理的结果进行奖金工资的派发,但是这一点在很多企业也没有提上日程.我们还要进行分析研究.
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