【摘 要】
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上市公司股东与高管人员之间的目标不一致和信息的分散化产生了高管人员的激励问题。本文论述了我国通过认股权证来设计公司管理层激励机制的法律环境和市场条件,以及通过认
【机 构】
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中南财经政法大学新华金融保险学院,中南财经政法大学新华金融保险学院 湖北·武汉430063,湖北·武汉430063
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上市公司股东与高管人员之间的目标不一致和信息的分散化产生了高管人员的激励问题。本文论述了我国通过认股权证来设计公司管理层激励机制的法律环境和市场条件,以及通过认股权证的激励效应等方面。探讨了认股权证作为激励工具的现实可行性,最后提出认股权证激励设计机制中应予解决的关键问题。
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