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宽带薪酬体系是在西方企业传统的基于岗位的薪酬体系的基础上发展起来的,前者工资等级之宽也是相对于后者工资等级之窄而言的.宽带薪酬体系的实质就是,在确定员工的薪酬时兼顾岗位价值和专业能力水平.
编写职位说明书前应解决的一些问题--以实行宽带薪酬的IT企业为例
【摘 要】
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宽带薪酬体系是在西方企业传统的基于岗位的薪酬体系的基础上发展起来的,前者工资等级之宽也是相对于后者工资等级之窄而言的.宽带薪酬体系的实质就是,在确定员工的薪酬时兼
【出 处】
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中国科技信息
【发表日期】
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2005年21期
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