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新时期事业单位需要进一步的加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作优势，为事业单位管理体制进一步深化改革，为进一步的激发事业单位的活力保驾护航。目前事业单位思政工作机制存在较多的问题，这自然拖累了思政工作水平，在思政工作任务加剧的背景之下，事业单位固有的思政工作机制亟待创新。本文基于PDCA循环，在对于目前事业单位思想政治工作存在的典型问题进行具体探讨的基础之上，提出了相应的解决策略，以期将PDCA循环更好地引入事业单位思政工作中去，充分发挥这一方法的优势，从而提升事业单位思政工作水平。