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在中国经济转型发展的新形势下,人才资源作为国有企业发展第一资源的特征和作用更加凸显,推动国有企业科学发展、创新发展、转型发展,必须优先发展人才.本文对国有企业落实党管人才原则,充分认识做好人才工作的极端重要性,推进人才优先发展战略提出了建议,并对国有企业如何推进人才工作管理创新,营造良好环境提出了对策.