【摘 要】
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如今,虽然互联网计算的飞速发展,计算机和互联网技术引入到档案管理中,大大提高了管理效率和区域的互联性.对于高校的人事档案管理而言,新时期的要求是能够客观、真实地反映
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如今,虽然互联网计算的飞速发展,计算机和互联网技术引入到档案管理中,大大提高了管理效率和区域的互联性.对于高校的人事档案管理而言,新时期的要求是能够客观、真实地反映学生、教职员工的政治素养、个人经历、道德品质和学习能力,特别是对于教职员工而言,人事档案是其工作能力和成长经历的真实反映,也为高校党组织工作的决策与调动提供了坚实的依据和信息参考.对于高校人事档案管理创新研究成为了近年高校管理热门的议题.结合上述背景,本文主要结合当前我国高校人事管理工作开展的现状,结合当前人事档案管理创新的必要性,探讨高校事档案管理创新的途径与策略.
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