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人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的核心，以岗位津贴制度为主要内容的人事分配制度改革是高校人事制度改革的重要组成部分。文章介绍了中国医科大学实施岗位津贴制度的实践探索，对如何进一步完善校内岗位津贴制度进行了思考并提出了建议。
深化高校人事分配制度改革的探索与实践
【摘 要】
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人事制度改革是高等学校内部管理体制改革的核心，以岗位津贴制度为主要内容的人事分配制度改革是高校人事制度改革的重要组成部分。文章介绍了中国医科大学实施岗位津贴制度的
【机 构】
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中国医科大学
【出 处】
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辽宁教育研究
【发表日期】
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2007年6期
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