幸福感理论体系下经济型酒店员工的幸福感管理

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进入21世纪以来,随着国民经济的不断发展,人民生活水平的提高,幸福感逐渐成为人们普遍关注的话题。本文针对经济型酒店员工的幸福感的调查现状,结合幸福感的相关理论,分析了影响经济型酒店基层员工幸福感的因素,得出提升幸福感的途径和办法,希望对经济型酒店人才的培养提供一些建议和参考。 Since the 21st century, with the continuous development of the national economy and the improvement of people’s living standards, happiness has gradually become a topic of universal concern. This article aims at the present situation of the investigation of the happiness of the hotel staff and the related theory of happiness, analyzes the factors which affect the happiness of the grass-roots employees in the economy hotel, and gets the ways and methods of promoting the happiness, Training to provide some advice and reference.
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